3月10日，西南医科大学党委书记廖斌、校长何延政一行就机构设置与干部选聘、校院二级管理体制、学科专业建设考核激励机制等方面来我校交流访问。校党委书记邓良基、校长郑有良，党委副书记王斌及有关部门负责人与客人进行座谈。

　　会前，邓良基、郑有良陪同客人参观了校史馆。

　　邓良基代表全校师生向来宾表示热烈欢迎，并向客人介绍了学校的基本情况：一是川农大始终坚持“人才培养是立校之本、科学研究是强校之路、社会服务是兴校之策、文化传承创新是荣校之魂”的办学理念，紧抓“川农大精神”的内涵与拓展，培养出了一批批吃苦耐劳、能打硬仗、心系‘三农’的川农人。二是学校自第九次党代会以来，通过优化干部队伍、完善基层组织构架、狠抓作风与党风廉政建设以及加强对党员的教育管理，进一步提升学校党建软实力;切实构建“一基地两体系”，明确创新方向，培养打造高端创新人才、创新团队，搭建和拓展创新平台，推进文化的传承与创新。三是学校秉承“绩效充分肯定、公平适当兼顾、累积贡献基本认可”的管理理念，实行院系制，确保了学校和谐有序的良好氛围。

　　郑有良就客人关心的问题一一作了介绍。他指出，学校一校三区的布局结构调整业已完成，形成了“雅安-成都校区融合管理、都江堰校区延伸管理”的良好发展局面;在干部选拔上多举措并行，始终坚持透明公开;在师资建设方面，我校编制内人员只招收博士以上学历，合同制聘用人员只招收硕士以上学历，并且学校想方设法提高教职工待遇，提升教职工的工作满意度; 用以“双支计划”为代表的一系列制度来调动全校科研人员的积极性，搭建高端前沿的科研平台，促进科研内容的推进和科研成果的产出，进而带动学科发展;设置”本科教学质量奖“，大力激发教学型老师的工作热情;在制度建设上，学校不断完善各项管理办法，印刷成册分发到全校教职工手上，并将在今年对相关制度进行增改删补，进一步推进依法治校。

　　廖斌在听完邓良基和郑有良的介绍后颇有感触：“川农能抓住机遇，克服地缘劣势，营造了风清气正、积极向上的校园环境，吸引众多人才的加入，已经迫不及待地想要开始更加全面细致的对口交流学习!”

　　何延政表示，自己在来校访问之前就已经翻读了我校的《管理制度选编》，“西南医科大正在由学院到大学的改革关键时期，川农大的办学经验给了我很多启发!”

　　会后，客人与我校各个中层单位开展对口交流。