编者按：学校牢牢树立“学生就业是学校头号民生工程”的办学理念，曾经受到教育部的高度肯定，2012年被教育部授予“全国毕业生就业典型经验高校”称号。多年来，我校毕业生就业率一直保持在90%以上，毕业生就业质量稳步提升，就业工作已经成为学校建设有特色高水平“211工程”大学的重要支撑点。

　　您是否做好了成为一个最受欢迎的人才的准备呢?本网特别推出以第一人称讲述的“求职记”，分享师兄师姐如何成为用人单位眼中的“香饽饽”，希望这些实战技能对广大学子有所启示，希望更多求职者早日成功加盟心仪的单位。

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　　个人信息：李强，机电学院电气201202班学生，曾任机电学院第一届学生会副主席、连任院团总支办公室学生助管3年、校书画协会副会长、雅安市优秀青年志愿者。在近一个月的找工作时间里，成功拿到中建四局、特变电工、TCL、征源电气、千喜鹤等近10份offer。最终选择全球性规模经营的消费类电子企业集团之一的TCL集团。

　　巩固基础 找准定位

　　在刚进入大学时我和大多数人一样，对于大多数事物充满好奇，也有着澎湃的理想和抱负。我进大学时，想的只是要不断地提高自身能力，学会怎样做人。为此，自己加入学生会、协会等学生组织，积极加入雅安市青年志愿者协会，进入组织后也有了一定的想法，想的是自己要当主席、当会长……事实证明我做到了，在大二的时候担任协会副会长，大三阶段担任机电学院学生会副会长,获得了雅安市优秀青年志愿者的称号。在学生干部经历上，让我看到我自己具备一定的管理能力，默默在想以后自己可以试试管理岗。

　　在大学时代，不断的兼职和勤工俭学岗位里，让我感受到了我喜欢什么，能做什么，擅长什么，至少看到了要怎样才能养活自己。在五粮液集团做销售时，我学到了销售技巧;在富士康集团做技术员工时，我看到了细心和沉着;在工地做木工时，我看到了吃苦耐劳;在戴氏教育做老师时，学到了与人交流……在一系列的实践中，自我认知有了一定的提高，不再想这样去试试，那样去看看，给自己定下了目标和方向：进入一个有发展的大公司做销售类的工作。

　　摩拳擦掌 适当历练

　　在求职前期我们要准备好的可不仅仅是行囊(当然，我们出门求职必要的生活用品还是要有的)，简历是我们求职的第一武器，在制作简历的时可向师兄师姐还有老师多请教。例如：获奖情况要重要突出自己某一方面的能力，任职情况要体现自己所求职位的工作性质等等。一般而言要准备好几份不同的简历，每份简历都体现自己某一方面的能力，例如：学习和科研能力、个人能力等。此外，求职前还要准备的是一套正装和一双铮亮的皮鞋，至少我们应该让公司看到我们的态度。简历准备后，我们更应该去做的是去了解周边大学的宣讲会，每天哪个大学都有哪些公司在招聘，自己制作一个比较明细的表格，在其中自己有意向的公司，确定时间和地点。

　　在准备好自己简历，了解好公司动向后，可以适当找几家公司(比如可以在一些求职网站上进行一些简历投递以获得一些面试的机会)，作为自己求职的“实验品”，因为绝大多数人在决定去求职前都会在心里设想我这样去投递简历、那样去面试等等，需要先找几家自己意愿不怎么强烈的稍小的公司实验心中的方法(切忌将自己想去的公司放在求职前期进行求职)。我们中的大多数都不是一帆风顺的，只有在不断的失败中才可以找到自己的不足，让自己得到提高，还有就是面对面试我们中的很多都会或多或少的紧张，只有在不断的面试经历下，我们的“脸皮才会越来越厚”，“脸皮厚”才能去争取更多更好的机会。

　　真枪实弹 进入战场

　　在不断的“实验”和失败后，正式踏入求职的大门，每天的忙碌、每天的打击、每天的失败那是必然的，每天的成功也不是没有的。在求职过程中可能会遇到很多困难和问题，我们需要的不是烦躁和气馁，我们要的是思考和冷静。

　　1、自己所学的专业和求职单位需求不对口。(面对这样的问题时，不要去一味的抱怨自己的专业和学校，要做的是去寻找，去找寻那些不“嫌弃”我们的，之前有谈到过，“脸皮厚”才能去争取机会);

　　2、对面试地点的不熟悉和宣讲地点的不清以及住宿问题楚等。(面对这样的客观问题，我们要的只是在去到这个大学时把它的大致位置弄清楚弄明白，比如可以拍下学校的地图等等);

　　在求职过程中我们更多的是细心与耐心，下面我想就校园招聘的流程聊一聊细心和耐心。

　　一、网申。网申是一件相对来说枯燥的事情，也是现在公司招聘所用到的，对于很多公司来说这样可以更好、更快的选出公司所需人才。越是枯燥的事我们更应该去注意一些细节的东西，比如网申的时间什么时候最好?(一般是在网申前期，也就是在宣讲会开始前一段时间);在填写自己获奖情况、任职情况和社会经历时，更应该注重与我们求职意向职位所需的能力和职位的性质相对应，而不是一一罗列等等。当然，等待网申结果是痛苦的，要做的就是时刻关注自己的邮箱和手机是否有收到相关通知;

　　二、在线测评。一般网申结束后就会收到在线测评通知，在做此类测评题时，一般题量较大，安静下来慢慢做就好;

　　三、面试。

　　1、自我介绍。在我们求职前一定要准备的是1分钟和3分钟的自我介绍，在自我介绍中包含的有自己的爱好(尽量说一些集体活动的爱好如篮球、足球等)、自己的个人经历、在校任职等。

　　2、自信。在面试过程中适当的自信可以让HR感受到我们的进取心和年轻人的朝气，从而引起HR的关注。

　　3、健谈。在面试前多去了解公司情况和未来的发展方向以及所应聘职位的信息，在与HR对话时切记沉默(即便被问到自己不会回答的问题，也要冷静，可以换个方向和HR聊一聊，在聊的内容方面尽可能的体现自己某一方面的能力或品格)。

　　4、其他。首先在去往面试地点时，我们应当考虑到交通等各类因素提前出发，一般在面试时间前半个小时到达面试地点。其次在个人形象方面，在面试前准备一些纸巾(因为我们在赶往面试地点时会出汗之类的，在进入面试室前将自己“处理”整齐)。最后在与面对HR叫你提问时我们的问题要特别注意(比如工资多少等，这样的问题可能会引起HR的反感，我们可以问进入贵公司有什么培训机会或贵公司的晋升机制是怎么样的等等，这样可以让HR感受到你的学习态度和上进心)。

　　机会是留给有准备的人，在各项工作准备好的前提下，结合自身特点，去争取更多的机会。在求职前期建议不要去考虑什么工资待遇、工作地点、工作性质等这样的问题，去做一个“面霸”，只有在面试中不断的学习和总结才能为之后的求职做好充分的储备。

　　欲速者不达，脚踏实地走好每一步，千里之行始于足下，成功就在前方。