参会单位268家   75个单位首次亮相我校

　　11月11日，我校2016届毕业生双选会(雅安校区)在体育馆拉开帷幕。在今年经济下行、不少企业停止招聘新员工的社会环境下，我校双选会火爆依旧。

　　校长郑有良，党委副书记秦自强,副校长朱庆、杨文钰，副厅级调研员何临春及相关中层单位负责人深入双选会现场，与毕业生和用人单位代表进行亲切交谈。

　　体育馆内人声鼎沸，随处可见身着正装、怀揣精美又详细简历的毕业生在寻找心仪的单位。“今年来的单位好多啊，我都投了好几份简历出去，而且有两家已经达成了初步就业意向。”机电学院大四的冯同学自信满满。

　　雅典教育集团的面试官是校友党玉斌和梁豪，他们第一次回到母校招贤纳士就为师弟师妹们带了20多个就业岗位：“第一次回到母校招聘，感觉特别亲切，师弟师妹们的积极性和朝气让我们备受感染，我们已经相中了几位不错的人才，总体来说这次回母校招聘收获多多。”

　　除了企业，不少党政机关和事业单位也是首次来到学校招聘，雅安市委组织部和苍溪县组织部就分别携带77个和30个空缺岗位来校招聘。苍溪县组织部罗锋说道：“川农作为‘211工程’大学，为各级党政机关都输送了不少骨干人才，尤其是我们县所缺少的农业高端人才!”

　　看到雅安校区的双选会火爆依旧，招生就业处的老师们松了一口气，招生就业处副处长杜彬坦言：“在双选会开之前我们都害怕今年雅安校区会冷场。”他向记者介绍，今年双选会面临两大难题：一是因为今年的经济形势不是很好，许多企业都没有招聘计划，有的企业还在大规模裁员，人才需求有所减少;二是学校校区布局调整后，雅安校区今年的毕业生人数为1804人，比往年也有所减少， 这两个因素放在一起，“让人不能不担忧。”

　　为了确保本次双选会的顺利举办，招就处和雅安校区各个学院费尽了心思，“已经记不得开过多少次大大小小的就业工作研讨会和推进会了。”据杜彬介绍，早在上学期，许多学院就动起来了，组织开展了就业动员大会，“把工作做在前面”;暑期，学院和招就处在做好往年来校招聘企业回访的同时，下大力气，花真功夫开拓新的就业市场，去到了许多之前都没有深挖就业市场的城市;新学期国庆后，12场不同类型的毕业生就业指导讲座依次开展，涵盖面试技巧、面试礼仪等各方面就业“干货”……“我们的工作目标就是既要确保参会企业的数量与质量，也要确保我们毕业生参会的热情与质量。”

　　据招就处透露，今年雅安校区的双选会共有参会单位 268家，其中首次来我校招聘的单位有75家，占30%。参会单位共提供就业岗位近5000 个，提供的薪资最高达10000元/月，部分事业单位还为高端人才提供4~8万不等的安家费。

　　12、13日，双选会还将分别在成都校区和都江堰校区举行。

火爆会场

与毕业生和用人单位代表进行亲切交谈



认真填写资料


面试进行时